Fantominka

Социально-правовая помощь матери и ребенку

Recommended Posts

Fantominka    0

Основным нормативным документом, определяющим порядок назначения и выплаты пособий на детей работающим и неработающим гражданам, является:

[*]Федеральный Закон РФ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

[*]В соответствии с данным законом Правительство РФ приняло постановление от 04.09.1995 г. № 883 (последняя редакция 10.06.2005г.), которым утвердило Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

[*]Пособие по беременности и родам

[*]Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

[*]Единовременное пособие при рождении ребенка

[*]Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

[*]Ежемесячное пособие на ребенка (выплачивается за счет средств бюджета субъектов РФ)

Пособия, выплачиваемые из средств государственного социального страхования, назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При пропуске сроков обращения за пособием, установленных законодательством, пособие либо не назначается, либо выплачивается в меньших размерах.

Так, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при несвоевременном его оформлении выплачивается за весь период, в течение которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком, в размерах, исходя из 100 рублей за месяц (а не из 500, установленных для этого пособия в настоящее время).

При оформлении женщинами отпуска по беременности и родам не с 30 недель беременности (с 28 недель при многоплодной беременности), а после рождения ребенка, она теряет право не только на дородовый отпуск продолжительностью 70 дней, но и на выплату пособия на этот период.

Пособие, связанное с постановкой на учет в ранние сроки беременности.

Порядок назначения и выплаты пособия регулируется Законом №81-ФЗ и Положением №883.

Размер пособия – 300 рублей дополнительно к пособию по беременности и родам. Если в регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, то размер пособия увеличивается на этот коэффициент

Право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Назначается пособие при представлении справки из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет. Справка может представляться одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам. Выплата производится в течение 10 дней после предоставления документа по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам или одновременно с пособием по беременности и родам (если представлена позже)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Fantominka    0

Пособие по беременности и родам.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам.

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам определяется

[*]Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[*]Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 года № 883 (далее Положение №883).

Пособие по беременности и родам назначается на основании заявления женщины и в соответствии с медицинским заключением в виде листка нетрудоспособности, выплачивается единовременно в полной сумме до наступления нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами.

Право на получение пособия по беременности и родам имеют:

[*]женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, - в размере среднего заработка по месту работы. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности;

[*]женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными - в размере 300 рублей. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ. Основанием для назначения пособия являются: заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

[*]женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования - в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не размера стипендии, установленного законодательством Российской Федерации. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий. Основанием для назначения пособия является медицинская справка установленной формы;

[*]женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел - в размере денежного довольствия. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел. Основанием для назначения пособия является медицинская справка установленной формы;

[*]женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации - в размере среднего заработка по месту работ. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел. Основанием для назначения пособия является медицинская справка установленной формы.

Женщинам, которые работают, проходят службу либо обучаются с отрывом от производства пособие назначается и выплачивается по месту работы, службы или учебы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы, если оно назначается в течение месяца со дня увольнения, в случаях:

[*]перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

[*]болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

[*]необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

- 70 календарных дней

- при многоплодной беременности – 84

- послеродовый – 70 календарных дней

- при осложненных родах – 86

- при рождении 2 и более детей – 110

Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденный приказом-постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования РФ от 19.10.1994 № 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 28.10 1994 г., регистрационный № 713).

Согласно п.8.1. названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194) календарных дней.

В исключительных случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель) или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т.е. со срока 30 недель (28 недель) согласно п.2.4. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.

Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п.1.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Пособие по беременности и родам выплачивается в срок не позднее 10 дней со дня представления необходимых документов. Пособие по беременности и родам с 1.01.2002г. выплачивается в размере:

[*]Среднего заработка – женщинам, подлежащим социальному страхованию;

[*]300 рублей – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций

С 1. 01.2004 года пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Если в этот период женщина проработала фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (МРОТ). Размер пособия по беременности и родам не зависит от непрерывного стажа работы и составляет 100% от среднего заработка, кроме случаев выплаты минимального пособия, прямо установленного законом.

Юридические аспекты

[*]По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом, ведущим общий прием.

[*]Выдача листа нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

[*]При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности единовременно, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 154 календарных дня (84 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

[*]При рождении двух и более детей после окончания послеродового периода дополнительно выдается листок нетрудоспособности на 40 календарных дней. Общая продолжительность дородового и послеродового отпусков при многоплодной беременности составляет 194 календарных дня.

[*]При наступлении 30-ти недельного срока беременности и, соответственно, права женщины на отпуск по беременности и родам, врачом должен быть выдан листок нетрудоспособности. В случае отказа женщины от листка нетрудоспособности, или если женщина не состоит в трудовых отношениях, в медицинской документации производится соответствующая запись.

[*]Если женщина по каким-либо причинам своевременно не оформила отпуск по беременности и родам, или у нее наступили преждевременные роды, то в соответствии с письмом Минздрава России от 14.11.96 г. листок нетрудоспособности на весь период дородового и послеродового отпусков выдается женской консультацией или родильным домом.

[*]Во время беременности у женщин нередко возникает различные осложнения, связанные как с данным состоянием (токсикоз, нефропотия), так и вследствие присоединения острых заболеваний (травмы), либо обострения хронических, которыми женщина страдала до беременности, при этом временная нетрудоспособность может длиться до наступления дородового отпуска. В этих случаях листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, травмой закрывается и выдается новый бланк листка нетрудоспособности на период дородового и послеродового отпусков.

[*]При осложненных родах женщинам, в т.ч. иногородним, листок нетрудоспособности выдается на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где проходили роды. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней.

[*]При осложненных родах листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней, а при рождении двух и более детей – на 40 дней выдается врачом женской консультации по месту жительства на основании документов лечебно-профилактического учреждения, в котором происходили роды.

[*]При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где проходили роды на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7-ми дней после родов - на 86 календарных дней.

[*]Листок нетрудоспособности на дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней выдается женщинам, проживающим (работавшим) в зоне отселения до их переселения в другие регионы и проживающим в зоне с правом на отселение, а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросом радиоактивных отходов в реку Теча. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 160 дней.

[*]При наступлении беременности в период нахождении женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

[*]Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту рождения ребенка на 70 календарных дней со дня рождения.

[*]При операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдается врачом на период с момента госпитализации до установления факта беременности.

[*]При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней (в том числе при мини-аборте).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Fantominka    0

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на единовременное пособие при рождении (или усыновлении в возрасте до 3 месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения (усыновления) двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка пособие не назначается.

С 1 января 2006 года пособие составляет 8000 рублей

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы, службы или учебы, а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает, не служит или не учится - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Для назначения и выплаты пособия по месту работы представляются:

[*]Заявление о назначении этого пособия

[*]справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС

[*]справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось

[*]выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:

[*]Матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ;

[*]Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций. Пособие назначается в случае неполучения пособия по безработице. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение органов социальной защиты населения по месту жительства. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ;

[*]Матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации организации, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ, выделяемых образовательным учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования. Выплата пособий производится за счет единого социального налога в части ФСС РФ, перечисляемых образовательными учреждениями. Если данных средств недостаточно для выплаты пособий, то эти суммы возмещаются исполнительным органом ФСС РФ в соответствии с заявкой страхователя;

[*]матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно – исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

[*]матери из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

[*]матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации. Пособие назначается в случае неполучения пособия по безработице. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение органов социальной защиты населения по месту жительства. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

[*]матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию. Пособие назначается в случае неполучения пособия по безработице. Основанием для назначения и выплаты пособия является решение воинских частей, а при их расформировании (ликвидации) - их правопреемников. Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.

В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух пособий, выплачиваемых в период соответствующих отпусков.

Для назначения и выплаты пособия нужно предоставить следующие документы:

[*]заявление о назначении пособия;

[*]копию свидетельства о рождении ребенка

Матери, уволенные в период беременности, представляют:

[*]заверенную выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы);

[*]копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

[*]справку из органов государственной службы занятости о том, что они не получают пособие по безработице.

Размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет установлен в сумме 700 рублей независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход (за счет средств ФСС).

Помимо этих пособий граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получают ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей в течение всего отпуска в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.94 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», выплачиваемые за счет работодателя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Fantominka    0

Ежемесячное пособие на ребенка.

Размер, порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка устанавливаются законами и другими нормативными актами субъекта РФ.

Для г.Москвы :

[*]Закон города Москвы от 03.112004г.№67 «О ежемесячном пособии на ребенка»

[*]Постановление правительства Москвы от 28.12.2004г. №911-ПП «Об утверждении положений о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и о порядке учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка»

Пособие назначается на основании заявления, подаваемого в управление социальной защиты по месту жительства, в котором указаны сведения о составе семьи, месте ее проживания и размере доходов каждого члена семьи. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие указанные в нем сведения, а также дается согласие на их проверку в установленном порядке.

Пособие устанавливается в размере 150 рублей.

Размер пособия увеличивается:

[*]на 100% - на детей одиноких матерей

[*]на 50% - на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей военнослужащих и курсантов военных образовательных учреждений.

Дополнительные пособия, установленные нормативными актами г.Москвы.

Законом города Москвы от 28.01.2004 года №4 «О молодежи», а также

Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 г. №199-ПП «О порядке назначения дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» молодым семьям (молодым гражданам либо одиноким матерям), не достигшим возраста 30 лет, выплачиваются дополнительные пособия в следующих размерах:

[*]При рождении первого ребенка – пятикратную величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы

[*]При рождении второго ребенка – семикратную величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы

[*]При рождении третьего ребенка и последующих детей – десятикратную величину прожиточного минимума, установленную Правительством Москвы в расчете на душу населения

Постановлениями Правительства Москвы от 2.09.2003 г. №736-ПП и от 28.09.2004г. №664-ПП определена дополнительная финансовая поддержка отдельных категорий работников социальной сферы и малообеспеченных семей. Этими документами установлены следующие выплаты:

[*]На питание детей до 3-х лет (одинокие матери, многодетные и студенческие семьи, семьи с детьми-инвалидами) – 500 рублей в месяц на каждого ребенка

[*]Одиноким матерям на детей в возрасте до 16 лет (учащихся – до 18 лет) – 500 рублей в месяц на каждого ребенка

[*]На детей в многодетных семьях с 5 и более детьми в возрасте до 16 лет (учащихся – до 18 лет) – 500 рублей в месяц на каждого ребенка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Fantominka    0

ПОСОБИЯ ПРИ УСЫНОВЛЕНИИ РЕБЕНКА

В соответствии со статьей 257 ТК РФ работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления ребенка до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Таким образом, отпуск предоставляется при усыновлении детей в возрасте не старше 70 дней.

Пример. Работница усыновила ребенка 17 марта и обратилась с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Ребенок родился 30 января этого же года.70 календарных дней со дня рождения ребенка истекают 9 апреля. Таким образом, отпуск предоставляется на период с 17 марта по 9 апреля и составляет 24 календарных дня или 18 рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели.

По желанию работников, усыновивших ребенка, им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При усыновлении ребенка назначаются и выплачиваются:

[*]единовременное пособие при усыновлении ребенка в размере 8000 рублей

[*]пособие на период отпуска при усыновлении ребенка, которое назначается и выплачивается в порядке и размерах, установленных для пособия по беременности и родам

[*]ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 700 рублей.

Для получения отпуска по уходу за усыновленным ребенком представляются:

[*]заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности;

[*]решение или копия решения суда об установлении усыновления ребенка;

[*]копия свидетельства о рождении ребенка.

Женщинам, усыновившим ребенка, вместо отпуска по усыновлению ребенка может быть по их желанию предоставлен отпуск по беременности и родам той же продолжительности. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются больничный лист и заявление.

Налогообложение пособий гражданам, ожидающим и имеющим детей.

В соответствии с пп.1 статьи 217 НК РФ освобождены от налога на доходы физических лиц государственные пособия, в том числе пособие по беременности и родам и другие пособия на детей, установленные федеральным законом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.